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成长
Grow up

培训:不定期组织业内大年夜咖培训课程,鼓励员工常识分享,晋升员工的才能与视野;


绩效:定期展开绩效考察,援助员工查漏补缺,赓续晋升才能本质;


职业成长:每年组织职级评审,鼓励员工跨通道成长,深化员工职业成长空间。

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抵制不良游戏, 拒绝盗版游戏。 留意自我保护, 严防上当上当。 适度游戏益脑, 沉迷游戏伤身。 公道安排时光, 享受健康生活。

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